Arbetsmiljö

Rehvälj AB erbjuder tjänster som utvecklar verksamheter, chefer och dess medarbetare. Att arbeta systematiskt med arbetsmiljön ger långsiktiga vinster såsom lägre sjukfrånvaro, minskade skador, stärkt samhörighet på arbetsplatsen samt ökad medvetenhet om arbetsmiljöarbetet.

Chefscoachning ger dig ett tydligare ledarskap och karriärcoachning för dina medarbetare vid omställning ger dem nya vägar ut till ett arbete.

Att hjälpa er med det systematiska arbetsmiljöarbetet kan innebära att ni får hjälp med policyskrivning, riskbedömning, dokumentation, ansvarsfördelning, implementering av arbetsmiljöns regelverk på arbetsplatsen genom en arbetsmiljöutbildning. Vi genomför även diplomeringsutbildning för chefer med arbetsmiljöansvar.

Ledningssystem för arbetsmiljö
Har ni kommit en bit med arbetsmiljöarbetet och känner att ni vill göra arbetet tydligt kan OHSAS 18001 vara ett alternativ. Att utgå i detta arbete från Dr Demings verksamhetshjul- PDCA-hjulet är en väg att gå för att uppfylla kraven i standarden. Vi hjälper er med detta, dokumentation, implementering, uppföljning, förändring till en ständig förbättring.  Läs mer:

5S Ordning och reda
Lean 5S är ett metodiskt sätt att genomföra ordning och reda. Avsikten med 5S är att skapa ökad effektivitet genom en trivsam arbetsmiljö, öppenhet och delaktighet och gemensam målformulering. Genomförandet anpassas efter ER verksamhet.
Läs mer:

Behovsanalys
En behovsanalys är i sig en kartläggning av arbetsplatsens behov utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Behovsanalysen genomförs med delaktighet i en mindre grupp av arbetstagare och chef och ska ge en tydlig bild vart arbetsplatsen är på väg när det gäller både hälsa och arbetsmiljö. Analysen avslutas med en handlingsplan över arbetsplatsens utvecklingsområden. Läs mer:

Psykosocial arbetsmiljö
Den psykosociala arbetsmiljön är oftast svårare att komma tillrätta med än vad den fysiska är. Rehvälj AB erbjuder en psykosocial rond med gruppaktiviteter som bygger på fokusgrupper och openspace som avslutas med en psykosocial handlingsplan. Vi har också en snabb psykosocial rond som kan genomföras med max 50 medarbetare i grupp. Vid denna får du som företagare en ögonblicksbild av den psykosociala arbetsmiljön. En riskbedömning görs med samtidighet och du får även här en psykosocial handlingsplan att arbeta vidare med. Läs mer:

Vi-grupp® – en gruppaktivitet för ökad samhörighet.
Rehvälj AB använder sig här av en självskattning som underlag för ett personligt samtal och efterföljande gruppaktivitet. Där får deltagarna göra övningar kring förändring och feedback. Metoden är framsprungen ut ett proaktivt arbetsmiljöarbete. Läs mer:

Last Updated on Friday, 01 February 2013 15:05